2001年以来,在、北京大学企业家研修班、北京大学经理人特训营、人民大学培训学院、中央党校民营企业家班等全国著名培训机构主讲《人本管理》、《人本管理与人力资源开发》、《人本管理与领导艺术》、《人本管理与执行力打造》等课程,“融理论启发性和实战操作性为一体”,被历届学员评为最受欢迎的课程之一。研究与主讲的《人本管理》光盘被定为指定参考教材,在全国十二家省级电视台播出,并热销全国。
- 2015-05-09·总经理战略人力资源管理
金融危机条件下创新管理的十大发展趋势(1)战略化管理成为首选(2)并购与重组整合频率大,常规化(3)知
- 2015-05-09·战略性人力资源管理
人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础,人才战争,再次告诉我们:为什么优秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力资源战略规划
管理学家彼德德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”人力资源
- 2015-05-09·组织设计与人力资源规划
人力资源管理的框架和角色定位人力资源部的职责建立人力资源管理程序开发选择人力资源管理方法监督/评价人
- 2015-05-09·人力资源管理概论
一.现代人力资源管理的角色定位 1.人力资源的概念与特点以及人力资源管理的定义 2.人力资源管理理论的发
- 2021-01-25·高级人力资源(HRD)研修班
人力资源是企业发展的第一要义,王牌人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。而借鉴国学智慧的高级人力资源
- 2015-05-07·清大人力资源经理高级研修班
清华大学执行经理培训体系突破了传统学习或培训模式在体系性内容缺乏,教学工具和手段有限,培训模式陈旧,
- 2021-01-26·人力资源总监(CHO)创新实战高级研修班
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素! 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈! 企业的竞争,