著名心理学家、清华大学教授。清华大学首位认证心理咨询督导师、现任清华大学国际工程项目管理研究院教授、美国技术管理大学经济管理博士班导师、解放军总后勤部心理健康顾问、中央电视台东方时空栏目组心理顾问、中央财经大学心理咨询中心专家顾问、泰国正大集团百家医院管理讲坛首席专家。
主讲课程《管理沟通学》、《组织行为学》、《领导艺术》、《团队建设》、《人力资源管理》。是多家学院的客座教授。曾应邀在清华大学、北京大学、北京理工大学、外交学院、中央财经大学、北京科技大学、国院关系学院、北京师范大学、中国政法大学、首都师范大学等多家院校讲学，并为多家MBA讲习所授课，所到之处受到热烈的欢迎，被称为被市场打造的金牌“教授”。
评价 王龙教授学识广博、经验丰厚、他的演讲“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，风格生动、幽默，深入浅出。对学员具极大的吸引力和感悟力。王教授的授课丰富，并提供多种实用的解决问题之工具及技巧；并以其独到之哲学观念使学员学会以不变应万变之正确理念，深受学员欢迎。
- 2017-03-20·仆人式销售四阶领导力课程
课程概述： 从来没有一个人可以和耶稣的领导能力相提并论，而圣经这本千古奇书也在不同的领域影响和改变着
- 2016-08-18·全面领导力提升
课程简介 美国管理专家霍根曾经做过一项调查，他说：无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对
- 2015-05-09·领导执行力
一、关于学习的建议 1、人与人之间最大差别是什么？ 2、高效团队的特征 二、中国传统文化与企业文化 1、用
- 2015-05-09·领导方法与艺术
一、知识经济与领导管理的大趋势领导学既是一门科学，也是一种艺术 1、领导由经验型向科学型转变 2、领导活
- 2015-05-09·领导者言语表达艺术
口语表达分类研究 演讲与讲演辨析 演讲的困难与对策 口语表达句式 口语表达修辞 演讲听众分析 演讲的表达构
- 2015-05-09·总经理战略人力资源管理
金融危机条件下创新管理的十大发展趋势（1）战略化管理成为首选（2）并购与重组整合频率大，常规化（3）知
- 2015-05-09·战略性人力资源管理
人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础，人才战争，再次告诉我们：为什么优秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力资源战略规划
管理学家彼德德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”人力资源
- 2015-05-09·组织设计与人力资源规划
人力资源管理的框架和角色定位人力资源部的职责建立人力资源管理程序开发选择人力资源管理方法监督/评价人
- 2015-05-09·人力资源管理概论
一．现代人力资源管理的角色定位 1．人力资源的概念与特点以及人力资源管理的定义 2．人力资源管理理论的发
- 2021-01-25·高级人力资源(HRD)研修班
人力资源是企业发展的第一要义，王牌人力资源需要员工将知识与素养融汇贯通。而借鉴国学智慧的高级人力资源
- 2024-11-27·清友会人力资源总监（CHO）实战研修班
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！ 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！ 企业的竞争，
