张先生具有丰富实操经验及海外研究功底,擅长主讲各模块课程,培训已有超过百场,四千多学员。部分接受过张老师培训的客户:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯等。是中人网评定2004、2005年两度中国最具实战性十大培训讲师,财富论坛评选2005年中国界十佳培训师。著有《青铜时代系列》:《青铜时代的蕨类战争》、《青铜时代的恐龙战争》、《青铜时代的蜥蜴战争》、《青铜时代的鳄鱼战争》、《青铜时代的终结战争》、《秦朝一梦》。 他有着多年的管理实战经验,能将海外研究理论与国内实际情况相结合,所讲内容已得到众多企业的认可和使用,被多家媒体机构评为中国最具实战的十大优秀培训师之一。培训和咨询的企业包括:可口可乐、埃索、网通、奥林巴斯、富士通、ABB,大唐电讯、朗讯上海、新浪、民生人寿、兆维科技、 中外运、中国海洋石油工程公司、中国银行西城支行、华泰保险、天润金百、金盟钨业、鹏斯特电子、金鱼洗涤灵、中国化工信息中心、天津电力建设、沈阳东管电力、北京信诺公关、欧时力服装等。
- 2015-05-09·总经理战略人力资源管理
金融危机条件下创新管理的十大发展趋势(1)战略化管理成为首选(2)并购与重组整合频率大,常规化(3)知
- 2015-05-09·战略性人力资源管理
人力资源管理的制度设计是现代企业制度理论与实践的基础,人才战争,再次告诉我们:为什么优秀的人才愿意加
- 2015-05-09·人力资源战略规划
管理学家彼德德鲁克曾经说过:“所谓企业管理,最终就是人事管理,人事管理,就是管理的代名词。”人力资源
- 2015-05-09·全面薪酬管理及激励机制
第一篇:薪酬管理的趋势1、薪酬福利体系管理的关键 2、薪酬福利体系的设计循环 3、薪酬体系与激励机制两者
- 2015-05-09·组织设计与人力资源规划
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- 2015-05-09·人力资源管理概论
一.现代人力资源管理的角色定位 1.人力资源的概念与特点以及人力资源管理的定义 2.人力资源管理理论的发
- 2021-01-25·高级人力资源(HRD)研修班
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- 2015-05-07·清大人力资源经理高级研修班
清华大学执行经理培训体系突破了传统学习或培训模式在体系性内容缺乏,教学工具和手段有限,培训模式陈旧,
- 2015-05-07·清大企业经营变革与商业模式创新总裁班
随着人力成本、原材料价格的上涨,低成本经营时代宣告结束,中国经济进入了一个全新的转型时代。经济全球化
- 2021-01-26·人力资源总监(CHO)创新实战高级研修班
人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素! 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈! 企业的竞争,