人才是企业的第一资本，创新经营管理机制，激活人力资本价值，释放人才效能红利，给经营注入人才动力，是企业未来致胜之道。市面上的人力资源研修课程很多，该怎么选择靠谱的呢？
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
清友会人力资源总监(CHO)实战班,始于人力资源(CHO)创新实战高级研修班,于2008年8月份第一次开课至今, 十年坚持如一日,先后培养了上千家企业HR高层管理者,以"为企业HR服务为中心"面向个人及企业提供学习和教育服务。十年运营,凭借不断创新的课程体系,实战的教学安排,优秀的师资力量, 赢得了学员、企业的认可和广泛赞誉.本研修班致力于给您和您的企业提供系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台，让您领悟现代人力资源管理精髓，让人力资源部门真正成为企业发展的发动机、业务部门的战略合作伙伴。
招生条件
报读人力资源管理高级研修班的考生需符合以下条件，具体条件如下：
1、大专及以上学历，并具备丰富工作经验的人员。
2、考生需勤奋学习，遵纪守法、爱岗敬业，品德良好，身体健康，对本专业有浓厚的兴趣，且有充足的时间全程参与课程学习。
招生流程
1、人力资源管理高级研修班由院校自主招生，其招生时间不固定，就读人士符合报名条件后，全年均可在院校网站报名。
2、网报后考生要将身份证、个人照片、大学成绩单等资料交由院校审核，资料通过审核后，无需参加考试即可免试入学。
人力班优势
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
延续性：学员结业后：仍可返校学习更新课程
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