企业人力资源管理部门负责人力资源规划、招聘、人事测评、绩效、薪酬、福利等工作的人员，中小企业负责行政人事工作的人员。
授课形式
★ 必修课程面授+业余制选修课程面授+业余制网络教育选修
★ 全脱产2个月，每周上4-5天课，每天8课时；周末班4个月，每周末1天课。
课程实战项目
人力资源核心理念拓展训练、沙盘游戏
公司销售人员绩效考评方案设计
劳动争议模拟法庭| 目录 | 时长 | 课程ID | 课程主题(点击直达课程） | 课程等级 |
| 人力资源规划 | 4.4 | 4618 | 从成本中心到利润中心，HR如何成为老板离不开的战略伙伴 | 进阶 |
| 2.26 | 2307 | 学习型组织的创建和升级 | 进阶 | |
| 4.74 | 2026 | OD之岗位管理-五定 | 进阶 | |
| 7.06 | 5602 | 人力资源规划 | 基础 | |
| 2.91 | 1958 | 实战人力资源规划课程 | 基础 | |
| 战略规划 | 12.42 | 3523 | 国有企业股权激励文案设计 | 进阶 |
| 2.60 | 2912 | 战略管理规划与实施 | 进阶 | |
| 人才招聘与配置 | 3.82 | 1805 | 慧眼识才——招聘面试实务技巧 | 基础 |
| 5.92 | 1963 | 结构化面试精讲 | 进阶 | |
| 0.58 | 3741 | 高效选人用人之——招聘面试技巧 | 进阶 | |
| 3.26 | 2115 | 企业内部人才提升选拔与录用 | 进阶 | |
| 薪酬管理与实施 | 1.56 | 1293 | 薪酬体系设计十大问题 | 进阶 |
| 1.71 | 1294 | 工作分析和岗位说明书 | 基础 | |
| 1.71 | 1316 | 薪酬诊断和市场调查 | 基础 | |
| 2.11 | 1315 | 岗位价值评估（海氏评估法） | 基础 | |
| 1.15 | 1364 | 等级和薪酬水平设计 | 基础 | |
| 1.89 | 1360 | 薪酬结构设计 | 基础 | |
| 1.83 | 1476 | 套改与调薪管理 | 基础 | |
| 1.50 | 1485 | 工资支付和预算管理 | 基础 | |
| 3.87 | 3062 | 不懂钱的HR不是好HR-人力成本管理与优化 | 进阶 | |
| 1.61 | 1489 | 话说薪酬模式及宽带 | 基础 | |
| 绩效落地与反馈 | 10.97 | 1796 | 绩效实操若干问题 | 进阶 |
| 3.11 | 2327 | 建筑企业绩效管理四大工具的应用 | 基础 | |
| 2.65 | 2430 | 绩效管理之积分制管理落地实操流程 | 基础 | |
| 7.15 | 1413 | 团队绩效管理与反馈 | 进阶 | |
| 培训体系与人才培养 | 2.80 | 2811 | 让行动学习在企业培训中落地 | 基础 |
| 2.82 | 1880 | 精准制定年度培训计划 | 基础 | |
| 3.90 | 4187 | 安全培训管理 | 进阶 | |
| 0.61 | 1373 | 企业培训的目的与作用 | 基础 | |
| 0.60 | 1377 | 建筑企业培训发展的现状与思考——企业培训体系搭建与实施系列课程 | 基础 | |
| 0.75 | 1380 | 企业培训体系介绍 | 基础 | |
| 0.69 | 1397 | 企业培训计划制订 | 基础 | |
| 1.32 | 1420 | 培训需求调研与分析 | 基础 | |
| 1.10 | 1411 | 培训项目开发 | 基础 | |
| 1.35 | 1421 | 建筑类企业典型培训项目介绍 | 基础 | |
| 2.23 | 1427 | 企业培训课程体系建设与培训课程开发 | 基础 | |
| 2.42 | 1430 | 各种培训方法的特点及应用 | 基础 | |
| 4.12 | 1444 | 企业培训项目组织与实施 | 基础 | |
| 0.96 | 1453 | 培训项目评估与成果落地 | 进阶 | |
| 1.18 | 1471 | 企业培训制度建设与培训管理者的自我成长 | 进阶 | |
| 19.71 | 1163 | 优秀讲师的自我修炼 | 基础 | |
| 8.05 | 1346 | 手把手教你搭建建设行业新人培养体系 | 基础 | |
| 1.10 | 4010 | 让工作汇报更有成效 | 进阶 | |
| 人才培养 | 3.25 | 3016 | 手把手教你课程设计与开发 | 进阶 |
| 3.60 | 2937 | 学习项目设计与开发 | 进阶 | |
| 1.70 | 4252 | 胜任力模型构建三部曲 | 进阶 | |
| 2.25 | 2433 | 建筑企业人才梯队建设 | 进阶 | |
| 2.53 | 4329 | 国企人才建设与骨干人才培养 | 进阶 | |
| 劳动关系与员工关系 | 1.88 | 2137 | 建筑施工企业如何规范协力用工管理 | 基础 |
| 1.70 | 2970 | 企业员工关系管理体系的建立与发展 | 进阶 | |
| 2.37 | 2138 | 企业劳动合同管理技巧和实务 | 进阶 | |
| 1.73 | 2463 | 民法典与劳动用工风险防控 | 基础 | |
| 0.74 | 2451 | 企业风险防控之劳动合同签订风险及防控 | 基础 | |
| 1.57 | 2166 | 企业人工成本管控实务 | 基础 | |
| 0.82 | 2188 | 施工企业如何建立完善健全的人事管理规章制度 | 基础 | |
| 1.55 | 1390 | 员工招聘录用入职常见法律风险及应对 | 基础 | |
| 1.01 | 1394 | 施工企业调岗、调薪、调工作地点操作技巧 | 基础 | |
| 1.95 | 2396 | 社保常见问题解读与操作 | 基础 | |
| 0.69 | 1396 | 施工企业工伤处理中的最新热点及难点问题化解 | 基础 | |
| 薪酬绩效系列课 | 18.12 | 1498 | 薪酬绩效系列课程 | 基础 |
| 薪酬系列课 | 15.05 | 1532 | 企业用“薪”之道系列课程 | 基础 |
| 培训体系系列课 | 17.33 | 1563 | 企业培训体系搭建与实施系列课程 | 基础 |
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